Coaching & Sparring für Führungskräfte
Führungskräfte geraten oft in herausfordernde Situationen – das bringt ihre Rolle mit sich. Coaching ist anlassbezogenes Lernen für genau diese Situationen. Führungskräfte in Performance-Kontexten brauchen mehr als Fachwissen: Klarheit, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln.
Unser Coaching stärkt Führungskräfte dabei, Steuerungsprozesse nicht nur zu verstehen, sondern auch wirksam umzusetzen.
Wir machen Finanzen steuerbar.
Mit starker Führung.
Führungskräfte geraten oft in herausfordernde Situationen – das bringt ihre Rolle mit sich. Coaching ist anlassbezogenes Lernen für genau diese Situationen. Führungskräfte in Performance-Kontexten brauchen mehr als Fachwissen: Klarheit, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln.
Unser Coaching stärkt Führungskräfte dabei, Steuerungsprozesse nicht nur zu verstehen, sondern auch wirksam umzusetzen.
Leistungen
- Einzelcoaching von Führungskräften
- Begleitung von Führungskräften in herausfordernden Projekten oder Situationen
- Maßgeschneiderte Schulungen zu Führungskompetenzen
- Onboarding von neuen Führungskräften – wie finde ich in die neue Rolle?
- Teambuildings für Management Teams
Wenn Sie prüfen möchten, ob Führungsthemen die Wirksamkeit Ihrer Organisation oder Ihrer Key Player einschränken, sprechen Sie uns an.
Wir klären gemeinsam, ob und wie wir Sie unterstützen können.
SWOT-Analyse
Situation analysieren und Chancen erkennen
Scoping-Workshop
Klare Ziele - der wichtigste erste Schritt für erfolgreiches Change Management
Kostenloses Erstgespräch
Wir entscheiden danach, ob wir miteinander arbeiten wollen
Gudrun Hamal bringt mehr als 25 Jahre Führungs- und HR-Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten mit und ist ausgebildeter Führungskräfte-Coach. Sie verbindet ihr Know-How zu Change Management und systemischer Organisationsentwicklung mit Umsetzungsstärke und ihrer herzlichen und humorvollen Art.
Zuletzt war sie HR Director und Mitglied des Management Teams der Caritas Wien mit über 5.500 Mitarbeiter:innen.
Gudrun Hamal unterstützt Organisationen und Führungskräfte dabei, wirksam zu werden – menschlich und wirtschaftlich.